Job Application Form
Job
[RC - 000447] - PERFORMANCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT SUPERVISOR
Location
--Agro Boga Utama--
Department
PERFORMANCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT
Employment Type
Permanent
URAIAN TUGAS
- Mengelola kegiatan untuk kinerja karyawan, meliputi analisa struktur organisasi, uraian tugas, analisis jabatan, analisis beban kerja (WLA) dan pengukuran kinerja karyawan yang adil, konsisten & terukur
- Mengumpulkan data, dokumen, dan administrasi meliputi tahapan model kompetensi, peta kompetensi jabatan dan indikator performa kinerja
- Memastikan akurasi dan validitas MPP sesuai dengan kebutuhan Perusahaan
- Mereview dan mengevaluasi seluruh kamus dan matriks kompetensi agar sesuai dengan persyaratan jabatan dan kebutuhan perusahaan untuk diimplementasikan dalam manajement talenta
- Mengolah dan menganalisa data manajemen kinerja & manajemen talenta
- Merencanakan dan menganalisa pengelolaan sistem kinerja, meliputi mengelola indikator kinerja, mengelola proses pencapaian kinerja karyawan dan umpan balik program coaching
- Melaksanakan manajemen pengelolaan karyawan meliputi analisa data, akurasi administrasi, dokumentasi pemetaan potensi - kompetensi karyawan, melaksanakan implementasi dan penerapan pengembangan karir
- Membuat konsep need analysis untuk kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan hasil dari performance management (Performance Appraisal)
- Mereview, memperbaharui dan membuat kurikulum, modul / materi, konten, video yang dapat digunakan untuk pelatihan dan pengembangan yang menunjang kompetensi karyawan di Learning Management System (LMS)
- Me-review metode dan alat ukur hasil pengajaran didalam materi yang terdapat didalam Learning Management System (LMS) terhadap seluruh peserta pelatihan guna meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan
- Menindaklanjuti permintaan pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi bersertifikat Fungsional dalam menunjang pekerjaannya
- Memonitor seluruh kebutuhan sarana dan prasarana pelatihan agar tersedia sesuai dengan kebutuhan
- Memonitor dan mengimplementasikan seluruh program kegiatan karyawan (employee activity)
WEWENANG
- Mengusulkan anggaran tahunan Department kepada atasan
- Memberikan usulan terkaitan kurikulum pengembangan dan pelatihan karyawan
- Melakukan koordinasi dengan Divisi/ Departemen lain terkait dengan agenda penyusunan manajemen kinerja dan Pengembangan Karyawan
QUALIFICATIONS
- S1 - semua jurusan (Psikologi, Manajemen, Sistem Informasi)
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
- Menguasai Microsoft Excel