Job Application Form

Provide either a resume file or a linkedin profile
I'm feeling lucky
Job Description
Job
[RC - 000240] - COMPENSATION & BENEFIT SUPERVISOR
Location
--Agro Boga Utama--
Department
COMPENSATION & BENEFIT
Employment Type
Permanent
URAIAN TUGAS
  • Memimpin seluruh kegiatan dan aktivitas pada Departemen Compensation & Benefit secara maksimal guna mendukung pencapaian target pada Divisi Human Capital dan Perusahaan.
  • Menggunakan, memonitor dan menganalisa setiap penggunaan anggaran (budget) pada Department Compensation & Benefit.
  • Membuat laporan terkait Department Compensation & Benefit secara berkala.
  • Memastikan seluruh Job Desc dan KPI sesuai standar dan kebutuhan Perusahaan serta terdokumentasi dengan baik dan telah diperbaharui.
  • Melakukan proses negosiasi compensation & benefit dengan kandidat yang akan bergabung dengan Perusahaan.
  • Membuat dan memonitor kontrak kerja karyawan IFH Group.
  • Mereview dan berkoordinasi dengan Dept. Tax terkait proses perhitungan kalkulasi Tax PPh 21 karyawan.
  • Memonitor proses penggantian klaim yang diajukan karyawan sudah dibayarkan tepat waktu dan sesuai dengan peraturan / kebijakan Perusahaan.
  • Menyusun perencanaan alokasi anggaran compensation & benefit karyawan (lembur, cuti, absensi, asuransi, pensiun, perjalanan dinas, BPJS, dan sebagainya).
  • Melakukan aktivitas administrasi personalia yang mencakup absensi karyawan, surat keputusan, surat keterangan, dll.
  • Melakukan pengembangan (improvement) terhadap sumberdaya manusia yang ada di Departemennya guna mendukung peningkatan efektivitas, efisiensi proses kerja, dan pencapaian target pada Departemennya.
  • Memastikan Implementasi Core Value Perusahaan di Departement ODPM & People Development.

WEWENANG
  • Memberikan rekomendasi terkait struktur upah, compensation dan benefit karyawan.
  • Mengusulkan dan memastikan nilai perhitungan kompensasi karyawan sesuai dengan peraturan / kebijakan Perusahaan.
  • Mengevaluasi terkait SOP Department Compensation & Benefit yang berlaku di Perusahaan.

KUALIFIKASI
  1. Pendidikan S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Akuntansi, atau bidang terkait
  2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang compensation & benefit sebagai supervisor.
  3. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan perundangan yang berlaku terkait kompensasi dan tunjangan
  4. Terampil dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel)
  5. Memiliki kemampuan analitis yang baik dan teliti dalam mengelola data